Coaching jest coraz bardziej obecny w naszej świadomości, coraz większa liczba zwykłych osób chętnie korzysta z tego, co oferuje. Zgodnie z definicją coaching to proces pomocy chętnej osobie, żeby mogła ona zwiększyć własne możliwości. Polega na wzmacnianiu swoich najsilniejszych stron, przekraczaniu własnych ograniczeń i pokonywaniu swoich słabości i oporów.

W naszym kraju coaching od niedawna jest dopiero obecny i zaczyna dopiero zyskiwać swoją popularność. Lecz coraz więcej osób jest świadoma jego zalet i korzyści, jakie można dzięki niemu osiągnąć, więc jego przyszłość wygląda naprawdę optymistycznie. Jak się szacuje obecnie rynek usług związanych z coachingiem jest warty blisko czterdziestu milionów i rośnie wyjątkowo szybko.

Moda na coaching przyszła do naszego kraju z Zachodu, tam ma on naprawdę dużą popularność. Obecnie coraz więcej osób zatrudnionych jest w międzynarodowych firmach, ma możliwość kontaktu z pracownikami z innych krajów. Dzięki temu takie osoby przekonują się, że dzięki coachingowi można uzyskać znacznie więcej, niż opierając się tylko i wyłącznie na szkoleniach czy samodzielnej pracy.

Jak pokazują statystyki, coaching podnieść może zawodowe możliwości nawet o 70 procent, wspomagając własne zdolności jak również zespołową pracę. 80 procent decydujących się na coaching osiągnęło dużo większą pewność w działaniu, zaś niewiele mniejsza liczba w dużym stopniu poprawiła umiejętność komunikacji.

Z tego, co daje coaching zaczyna też korzystać coraz większa ilość firm, traktując to jako sposób na podniesienie zawodowych kwalifikacji swoich pracowników. Największe zainteresowanie mają business coaching oraz life coaching, chociaż tak naprawdę trudno będzie dokonać wyraźnego podziału. Sfera zawodowa i osobista w pewnym stopniu się przenikają i przyda się tutaj odpowiednia równowaga pomiędzy nimi.

Planując współpracę z jakimś coachem należy pamiętać, że może być konieczne przeznaczenie na to nieco większej ilości swojego czasu. Przeważnie potrzebne będzie przynajmniej trzy miesiące na to, aby można było rozpocząć funkcjonowanie w odmieniony sposób. Dlatego też najczęściej wybierany model coachingu to kilkanaście spotkań rozłożonych w czasie.